Estratehikong tumong:pagtukod sa usa ka kalibutan nga nanguna nga gahum haom nga kompanya uban sa Chinese Kinaiya
Ang Atong Tugon:Pagpalambo sa Power Fitting uban sa Teknolohiya
Atong Misyon: Brand "Friend-Power", Paghimo og higala
Uban sa kalidad sa una nga klase, serbisyo sa una nga klase, reputasyon sa una nga klase ug mga kostumer nga magtinabangay aron makahimo usa ka dako nga blueprint
Sa termino sa pag-empleyo sa mga tawo, ang among kompanya kanunay nagsunod sa prinsipyo sa "people-oriented" ug nagsunod sa mga sumbanan sa pagpanarbaho nga "gibuhat sa mga tawo ang ilang labing maayo, ang gidaghanon magamit".Sa pagpili o pag-promote sa mga talento, kanunay namong i-insistir ang "mga tawo nga may katakus, mga patag nga tawo, "Ang kasarangang" wala mag-isip sa mga paryente, higala, relasyon, relasyon, ug background sa proseso sa pag-empleyo sa mga tawo, apan nagpunting sa aktwal nga abilidad sa mga empleyado. , pagtagad sa pasundayag, gaan nga edukasyon, kakugi, ug gaan nga edad, pagsunod sa "pagkapatas, hustisya, ug pagkabukas."Ang prinsipyo sa kompetisyon, excellence.
Ang mga empleyado sa kompanya aktibong nagdala sa unahan sa propesyonal nga espiritu sa "panaghiusa ug kakugi, kakugi, pragmatic inobasyon, ug pagpangita sa excellence".Uban sa taas nga pagbati sa pagpanag-iya ug misyon, sila nagginhawa ug nag-ambit sa parehas nga kapalaran sa ilang mga katugbang sa sistema sa kuryente, ug naa sa padayon nga pag-uswag ug pagtubo sa kompanya, Kugihan, dedikado, tungod sa kakugi, kakugi, dili hinakog nga pagpahinungod.
Sa termino sa pagbansay sa empleyado, among gisusi ang pagka-epektibo sa pagbansay pinaagi sa nagkalain-laing mga materyal sa pagkat-on, pagtudlo sa CD-ROM, ug pagpasa sa mga eksaminasyon human sa pagkat-on.Among gidasig ug gidasig ang mga empleyado nga madasigon, ug nag-hire kami og mga eksperto aron mamulong alang sa mga empleyado.